1. 注重加强教师党员队伍建设。
       认真落实党建工作责任制和“三会一课”等制度，在现有197名教师中，党员占比44%，切实以党建推动校风、教风、学风进步。学校书记为党员上党课，坚持党课的规范化、制度化、经常化。开展“新人新课堂，亮相促成长”、“用青春为党旗增辉，用奉献为教育添彩”、“诵经典美文，做书香老师”等关注核心素养培育的系列教研沙龙，让党员成为教育教学科研的带头人。围绕“党建工作共做、党建资源共享、精神文明共建”等目标，开展社区党组织活动、结对帮扶，让党员成为教师队伍的带头人。

2. 完善校长负责制，实行校务会议等制度。
      鼓励教师、学生、家长以及社会力量积极参与学校管理，围绕“回归教育本真描绘多彩童年”的教学理念，搭建各种成长平台，开展科技、艺术、体育和学科竞赛活动，开设多样化的校本课程、拓展课程、活动课程和实践课程。

3.积极推进学校章程和机制建设。
      学校各项管理制度分类明确、执行到位，校委会经常组织各部门梳理自身工作流程，检查落实情况，及时查找瓶颈环节，制定整改方案，并始终向“政治素质好、教学业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标努力奋进。